planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten (operatives Führungskonzept) zur direkten und indirekten Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens von Projektbeteiligten zur Zielerreichung
Führungsstil: dauerhaft gezeigte, grundsätzliche Verhaltensweise einer Führungskraft gegenüber den Geführten: Autoritär, Kooperativ, Laissez-faire, Situativ, Transaktional, Transformational, …
Führungstechniken: Management by objectives, Mgt. by Exception, Mgt. by Delegation, Mgt. by Systems, Mgt. by Results, Mgt. by Questions
Leadership
planning, coordinating and controlling activities (functional leadership/management concept) for the direct and indirect influence of inner attitude and the behavior of project involved people to realize objectives
leadership style: permanently shown, fundamental behavior of a manager to lead: authoritarian, cooperative, laissez-faire, depending on the situation, transactional, transformational ...
leadership/management techniques: management by objectives, Mgt. by exception, Mgt. by delegation, Mgt. by systems, Mgt. by results, Mgt. by questions