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creation, development and the impact of cultural aspects within organizations | value and action frame in that the communication participants act
values and behaviors exist simultaneously, the values of the own culture is the landscape, in that behavior occurs - she is a result of the past and the context for the future
culture is the “shadow” of the circumstances - culture change can occur through the design of the circumstances (G. Wohland)
enterprise culture has influence on the financial enterprise success up to 31% (BMAS study 2007)
the development of the enterprise- and project culture has an essential business success impact

Entstehung, Entwicklung und der Einfluss kultureller Aspekte innerhalb von Organisationen | Werte- und Handlungsrahmen in dem sich die Kommunikationsteilnehmer bewegen
Werte und Verhalten existieren gleichzeitig, die Werte der eigenen Kultur ist die Landschaft, in der Verhalten stattfindet – sie ist Ergebnis der Vergangenheit und Kontext für die Zukunft
Kultur ist der „Schatten“ der Verhältnisse – Kulturveränderung kann durch die Gestaltung der Verhältnisse erfolgen (G. Wohland)
Unternehmenskultur hat bis zu 31% Einfluss auf den finanziellen Unternehmenserfolg (BMAS Studie 2007)
Weiterentwicklung der unternehmens- und Projektkultur hat einen wesentlichen unternehmerischen Erfolgseinfluss