planning, coordinating and controlling activities (functional leadership/management concept) for the direct and indirect influence of inner attitude and the behavior of project involved people to realize objectives
leadership style: permanently shown, fundamental behavior of a manager to lead: authoritarian, cooperative, laissez-faire, depending on the situation, transactional, transformational ...
leadership/management techniques: management by objectives, Mgt. by exception, Mgt. by delegation, Mgt. by systems, Mgt. by results, Mgt. by questions
Führung
planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten (operatives Führungskonzept) zur direkten und indirekten Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens von Projektbeteiligten zur Zielerreichung
Führungsstil: dauerhaft gezeigte, grundsätzliche Verhaltensweise einer Führungskraft gegenüber den Geführten: Autoritär, Kooperativ, Laissez-faire, Situativ, Transaktional, Transformational, …
Führungstechniken: Management by objectives, Mgt. by Exception, Mgt. by Delegation, Mgt. by Systems, Mgt. by Results, Mgt. by Questions